Consejos Para Lograr un Buen Feedback Laboral
Es necesario que las organizaciones implementen feedback laboral donde todos se sientan cómodos pidiendo y recibiendo retroalimentación de colegas y gerentes. Esta práctica puede cambiar positivamente el funcionamiento del lugar de trabajo. ¿Recuerdas la última vez que hablaste con un empleado
Principales Factores que Inciden en la Renuncia Voluntaria
La renuncia voluntaria es una de las formas de rotación laboral. Particularmente, es aquella elegida por el mismo trabajador para abandonar una empresa. Se trata de un hecho interesante, si consideramos que esta salida es desventajosa. Específicamente, porque no recibe una
¿Cómo Afrontar los Principales Problemas Ante el Crecimiento Empresarial?
Lograr un crecimiento empresarial constante y sostenible es el objetivo fundamental de toda organización. En este sentido, la expansión puede generar grandes oportunidades para el negocio y nuevas experiencias para tus empleados. Sin embargo, es importante estar preparado para los obstáculos
Estrategias y Beneficios que Favorecen la Retención de Talento
Al capital humano no basta con atraerlo y contratarlo, es necesario consolidar la retención de talento. En recursos humanos llamamos “talento” a la capacidad de resolver problemas y de brindar valor añadido a las personas. Es una característica que distingue a